培养新创公司即战力,台湾第一所创业学校ALPHACamp明年

培养新创公司即战力,台湾第一所创业学校ALPHACamp明年

网路创业风气愈来愈盛,不过许多人虽然跃跃欲试,想进入网路新创公司却苦无门路,或者欠缺所需技能与人脉,而难以赶上这波浪潮。美国有所谓「创业大学」如由知名创投 Tim Draper 创办的 Draper University,除了教授金融、法律、程式、行销、设计等课程以外,与传统学校最不同的莫过于能与硅谷科技巨星如 Elon Musk 近距离交流;最近台湾也出现第一所创业学校「ALPHA Camp」,旨在培训创业者或者新创公司所需人才。

ALPHA Camp 是由曾任 Yahoo! 亚太区总监、现为 TMI 台湾创意工场驻场创业家的陈治平创办。明年二月开始将推出包括共四类为期十週的实战课程,分别为:

而与坊间一般程式或行销补习班最不一样的是,ALPHA Camp 採取小班制,一班不超过 15 人,并相当注重业界人士辅导,邀请 PLURK 创办人云惟彬、Story Sense Computing 创办人沈育德、Google 产品行销协理 Jacqueline Ye 等业界知名人士担任顾问或亲自授课,或定期与学生讨论专案。

课程告一段落之后,ALPHA Camp 串联港台 30 多家新创公司,提供学员实习机会,落实学有所用的目的。陈治平透过电子邮件进一步说明 ALPHA Camp 的课程内容与承诺,有兴趣的读者欢迎参考:

1. 坊间已有许多教授电脑程式的补习班,行销业务课程也所在多有,请问 ALPHA Camp 与这些课程相较,有什幺特殊之处?

ALPHA Camp 新开十週的实战营有以下三个特点:

a. 完整性:坊间的课程一般针对一个课题,譬如说社群媒体来教授,其实我们 ALPHA Camp 也有这样的课程,这种课程对于补足学员的知识是 OK 的,但是对打造一个完整的人才是有一定的距离。我们十週的实战营是一个完整人才培训,譬如说针对一个现在 marketer 需要有的知识与实作经验做培训,其内容包含不同工具与通路的互补与整合使用,这是一般课程比较难以办到的。

然后除了领域的 hard skill 之外,同时也会带着学员进入新创公司环境必备的 soft skill,像是求职沟通技巧、在新创公司该有的心态与準备. 等,让学员成为同时具备专业技能与职场软实力。

b. 实用性:许多课程专注于工具的使用,缺少实战应用经验的教授,使得学员学习成效不佳。ALPHA Camp 组织跨国顾问团队,协助设计具备「理论」及「产业经验」课程内容,同时邀请到拥有业界经验与教学热忱的讲师,设计实做专案,带领学生学习到真正能实战应用的能力。

c. 新创公司/ 业界网络:与台湾的新创公司团队、创业网络、社群结合,为学员带来宝贵的经验分享、更深刻的互动体验,以及未来实习面试的机会,这些都将帮助学员快速成长。

2. 收费方式?

目前价格仍在调整中,但未来针对学员需求,可能提供:

a. 新鲜人奖学金:提供给毕业不久的学员

b. 企业奖学金:提供给表现优异的学员

3. 官网列出的「实战教练团」,是否就是课程从头到尾的实际师资?抑或他们仅扮演顾问角色?

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ALPHA Camp「实战教练团」

未来推出全新十週的实战营,实战教练团主要分为两大类:

a. 顾问:协助课程设计,提供产业经验,导入产业最新、最实用的内容,不会负责教授每堂课程所有内容,但将会担任 1~2 堂课的主题讲师,与学员们分享、互动。

b. 讲师:负责教授课程的主轴内容,与学员密切互动,掌握学员学习状况。教授时间依课程设计而定,譬如高见龙负责 iOS 所有课程,而陈威帆负责 Front-end 一个单元的课程。

4. 学员是否需要相关背景?招收人数多寡?拥有何种条件的报名者会更有优势?

学员背景需求:

a. 学员参加课程之前,需要填写申请表,并安排面试,为的是让我们理解他们的学习动机、对自己与 ALPHA Camp 的承诺,以及踏入新创公司的决心,同时也为了我们的合作伙伴,做人才的把关。

b. iOS 课程需要有基础的程式背景,前后端设计课程若有设计经验者优先录取。

招收人数:採小班制教学,一班 20 人左右,让讲师能够掌握学员学习状况,并且有能有较多的互动,提高学习品质

5. 所有学员都确保能够到业界实习吗?如何分配学员与公司?实习制度是依照各公司而定,抑或有统一的规範?

我们不保证每位学员都有工作,为的是不让学员觉得花钱就能买到工作。是否能得到实习机会,得看学员本身的学习成果,以及是否与该公司的文化配合。我们的目的是帮助学员自我提昇,帮新创公司 找到对的人才。

我们会确保学员有面试的机会,也会提供过程中相关的协助。在我们课程的设计上,除了理论教学与实做练习外,也会邀请新创公司前来经验分享,一来让学员认识与理解该公司,二来也让该公司对学员有基本的认识与印象,提高媒合机会。

目前实习制度是依照各公司而定,但我们的目标是为学员找到有品质的有薪实习机会。

6. 预计成效?

我们预计有七至八成的学员会在实习之后进入新创公司或网路相关产业工作,或是决定自行创业。

7. 是否能够详述与台湾新创公司的合作模式?

我们邀请台湾新创公司提供实习工作机会、也邀请他们担任业师,参与相关活动。我们将为台湾新创公司提供稳定、具备素质的人才。

8. 先前 ALPHA Camp 已举办过几堂课程,能否具体说明成绩?

三月至九月举办过数堂课,每一堂课都有一个主题,共一百多位学员,分别来自不同领域,大多正在业界工作,有些是新创公司的创办人或员工,少部份为学生。当初课程设计目的是为学员提供创业的基本知识,与现在十週实战营设计的目的有所差异。

ALPHA Camp 已于本週一举办手机 app 开发课程说明会,本週五将紧接举行前端设计说明会,有兴趣的读者可点此 连结 。

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